地基作用：团队是公司的地基，我们的团队要建立在相互信任的坚固基础之上，成为最稳固的地基。

罗盘作用：团队目标大于个人目标，当小团队利益和观点与更大的团队利益和观点产生冲突的时候，小团队服从更大团队，鼓励每个人每个团队都从更高的角度去思考解决问题。

磁铁作用：团队的价值观吸引相似价值观的人，相互成就。

灯塔作用：目标明确，朝着同一个方向坚定不移的前进，达成共同目标是衡量大家工作表现的尺子。

共同标签：我们有共同的使命和价值观、目标统一，我们团结一致。

共赢思维：协作是企业内部和外部的分工与合作，企业内部每个人各司其职，胜任岗位工作，相互扶持；企业外部要清醒认识自身长处，利用外部资源，与其他单位、团体一起合作共赢。

凝聚力量：依靠团队丰富自己，依靠团队提高自己，依靠团队成就自己；任何项目的成功都不是一个人单打独斗可以完成，需要团队的共同努力。

挥洒个性：每个人都有自己的专业和优势，充分调动主人翁意识，发挥个人特长，集体成果来自于每个成员的个人成果。

沟通交流：积极高效沟通是企业发展的动力润滑油，分享知识和技能，是企业进步提升的重要因素。

求同存异：每个人都各有所长，因此更需要互相协作，员工之间要多站在欣赏的眼光角度发现对方的长处，合作互补自己的短处，以开放的心态对待员工成长，合作者赢未来。

打破常规：有突破固有思维的勇气，勇于否定自我、挑战自我,接纳错误和失败.在否定中完善自我，永葆生机活力。

空杯心态：吐故纳新,持续学习，乐于接受新理念、新事物.(注：为了意思表达连贯，上句，这句和下句重组）

温故知新：创新源于周而复始，以知识累积为后盾或手段来实践创新。营造创新氛围，攻坚克难，追求卓越。

敢为人先：鼓励员工积极提出自己的想法，敢于冒尖，让持续创新成为公司永攀高峰的永动机。

革新务实：创新从组织利益出发，最终能使组织赋能获益，可实现长期可持续发展。

纪律严明：不以规矩不成方圆，纪律严明的团队才是高效的团队。

日事日清：工作不拖沓，每日利用四象限法分清工作轻重缓急，提升工作效率,安全和质量。

合理安排：高效是对时间、人力资源、资金的节约，合理安排人力与时间，协同进展，提高效率。

智慧工作：优化流程，选对工具，必能事半功倍。

雷厉风行：强调行动力和执行力，时刻保持团队快速响应，勇往直前。